DIESES ASSESSMENT MISST DEINE PERFORMANCE IN 3 SCHLÜSSELBEREICHEN

UND GIBT DIR KONKRETE TIPPS, WIE DU DEIN UNTERNEHMEN SKALIERST, ALS LEADER WÄCHST UND DEIN VOLLES POTENZIAL AUSSCHÖPFST.

 

Firmen Score

Nur ein winziger Bruchteil der Unternehmen schafft den Sprung vom Überleben zum echten Wachstum.
Wer skaliert, hat mehr als nur ein gutes Produkt: Da sitzt das Team, die Strategie ist messerscharf, und die Finanzbasis erlaubt ambitionierte Schritte nach vorne. Die entscheidenden Geschäftsbereiche – von Vertrieb über Marketing bis hin zur Produktentwicklung – laufen nicht nach Bauchgefühl, sondern nach System. Und: Alle im Unternehmen wissen, worauf sie hinarbeiten und wie ihr Beitrag zum großen Ganzen aussieht.
Die Frage ist: Ist dein Unternehmen bereit, den nächsten Gang einzulegen – und wirklich zu skalieren?

Geschäftsführer Score

Viele scheitern an der Spitze – rund 70 % der Führungskräfte werden den Anforderungen ihrer Rolle nicht gerecht.
Gründen ist eine Sache. Ein wachsendes Unternehmen als Geschäftsführer zu führen, ist eine ganz andere Herausforderung.
Wirklich starke Geschäftsführer geben klare Richtung vor, bringen ihre Vision auf den Punkt und treffen mutige Entscheidungen. Sie sind verlässlich, konsequent – und sie bauen Teams auf, die nicht von ihnen abhängig sind, sondern durch sie besser werden. Sie inspirieren, fordern heraus – und schaffen Umfelder, in denen Spitzenleistung möglich wird.
Und du? Führst du schon – oder steckst du noch im Tagesgeschäft fest?

Persönlicher Score

Nur ein Bruchteil der Menschen ruft wirklich ab, was in ihnen steckt – Schätzungen sprechen von gerade mal 2 %.
Die gute Nachricht: Es braucht kein Wunder, sondern nur ein paar bewährte Prinzipien und die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln, um näher an dein volles Potenzial zu kommen.
Klar, du kannst auch ein Unternehmen führen, ohne dein ganzes Können zu nutzen. Aber warum solltest du dich mit 80 % zufriedengeben, wenn eigentlich 100 % drin sind?
Die Frage ist: Arbeitest du bereits auf deinem höchsten Level – oder hält dich noch etwas zurück?